2017年冬季，智联招聘通过平台大数据，持续监测全国37个主要城市的职场情况，分析出了一份人才供给报告。

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，西安的平均薪酬为6393元，位列第34位。具体排名如下：

|2017年冬季求职平均薪酬城市分布|

供给与需求 西安均列全国前十

在智联招聘发布了的《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》中显示，在这个冬季，西安每30.8个白领竞争一分岗位，竞争指数位居全国第7。

今年起，“新一线”城市呈现崛起态势，在2017夏季竞争榜单中，西安、沈阳、大连、成都等“新一线”城市登录前十。

作为“新一线”城市——西安，不仅出台实施给钱、给房、给户口的人才优惠政策，更加上“新一线”城市本身的城市魅力，有效地吸引了更多人才流入。

|2017年冬季求职城市竞争指数排行榜|

在白领纷纷向西安的用工单位投递简历的同时，西安连续了第四次跻身全国人次需求量TOP10城市名单，此次位列第8，仅次于北京、上海、深圳、广州、郑州、成都和杭州。

|2017年冬季求职人才需求量最多的十大城市|

智联招聘人力资源专家表示：

对比供给和需求两方数据，可以看出西安这一新一线城市处于高速发展阶段，对人才的需求增长较为明显，通过更新人才优惠政策，吸引了大量的求职者。同时，西安的需求热度居高不下，也意味着西安人才的持续流入。

行业与职业 细数西安的热门岗位

为了给求职者提供指引性的帮助，《2017年冬季西安雇主需求与白领人才供给报告》总结出西安地区竞争最激烈的五大行业。

1.房地产、建筑、建材、工程行业

2.仪器仪表及工业自动化行业

3.物流、仓储行业

4.交通运输行业

5.计算机硬件行业

智联招聘人力资源专家分析：

因为房产新政到时房地产市场对人才的需求“降温”，但房地产行业依然是人才需求大户，且从业人员较多，流动性也较活跃，导致房地产市场的求职竞争指数最高。

西安作为中国的几何中心，发展交通、物流业优势得天独厚，再加之今年来我市大力发展相关产业，所以物流仓储和交通运输行业对人才有很大的吸引力，求职竞争也较为激烈。

此外，互联网的快速发展使得西安地区对计算机相关人才的需求较高，但作为科教特别是相关学科大市的西安人才供给非常充分，所以相关行业及岗位的就业竞争非常激烈。

薪酬 西安依然落后于全国平均水平

不过遗憾的是，和之前几年一样，西安的平均薪酬依然落后于全国平均水平。此次全国 37 个主要城市的平均招聘薪酬为 7789 元,环比上升2.5%。而西安地区2017年冬求职期的平均薪酬为6393元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第34位，仅高于长春、哈尔滨和沈阳。

西安薪酬分部情况

从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬水平较低。

平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的38.6%，8000元以上的仅占17.8%。

具体来看，信托、担保、拍卖、典当的平均月薪最高，为8837元；其次为交通运输，薪酬水平为8777元。

智联招聘人力资源专家建议：

西安的求职者不用过于消极，毕竟西安的发展前景被广泛看好，未来的薪酬的增加应该是必然的事情。同时，他也建议西安的求职者，如果遇到合适的机会不妨大胆尝试，利用这个市场洼地，找到一个不错的机会。

看完这些数据，是不是觉得自己又拖后腿了呢，不过话说过来，你知道这个薪酬是怎么计算出来的吗？你以为平均工资就是能拿到手的工资吗？先来看看平均工资是怎么计算的吧。

平均工资的计算：平均工资一般指税前工资，而且不论是货币支付或以实物形式支付，都在计算之内。这个平均工资还包含了社保、公积金等缴纳项，所以数字明显高于个人实际收入。

看懂了吧？平均工资并不是拿到手的工资，而是工资加福利、五险一金等等的综合，光是社保这一项，不少公司为员工缴纳的就要超过一千元。所以，平均工资是远远高于能拿到手的工资。

对此，我们做一个小调查，看看你的工资处于哪个阶段？